Jak řídit sklad a vést skladníky?

Přinášíme vám další díl Skladon seriálu na portále MladýPodnikatel.cz, ve kterém rozebíráme pohled našeho CLO Maxe Kováře na oblast vnitrofiremní kultury. Max poodkryje, nejen na základě svých zkušeností z let řadového skladníka, svůj recept pro práci se skladníky, jak si je vybírá, motivuje nebo přistupuje k jejich povyšování. Na praktických příkladech uvede důležitost např. rovnocenných pracovních podmínek nebo otevřené komunikace. Jaké jsou spouštěče změn v pracovní atmosféře, do jaké míry je možné ovlivnit vztahy na skladu a jak skladník nahlíží na firemní kulturu? To vše v našem nejnovějším videu…

• Respondent: Max Kovář
• Datum: 8.3.2021
• Délka: 36:21 min
• Odkaz: zde

Úryvek z videa

„Za mě jsou skladníci nejdůležitější částí firmy. My v kancelářích a celé vedení jsme podporou, personál na skladu je výkonná jednotka. Je to stejné, jako starat se o svůj motor v autě: Když chci, aby měl motor výkon a vše šlapalo jako hodinky, tak je potřeba se o něj postarat. Pouze tak bude v dobré „náladě“ a kondici.“

Motto videa

“Lídři jsou mezi obyčejnými lidmi, jen ještě nedostali příležitost se ukázat.”

Na jaké otázky Max odpovídá?

• Jaký vliv má kolektiv a nálada v něm na fungování skladu? (1:09)
• Kdo je zodpovědný za náladu a vztahy ve skladu? (3:37)
• Má Max zkušenost s prací na skladě, kde panovaly špatné vztahy a nálada? (5:16)
• Jaké jsou spouštěče negativních změn v pracovní atmosféře? (6:51)
• Co pro Maxe znamenal pojem „firemní kultura“, když byl ještě skladníkem? (10:02)
• Může vztahy ve skladu rozvrátit příchod jednoho nového zaměstnance? (12:52)
• Dá se při pohovorech předejít výběru člověka, který může kolektiv rozvracet? (17:37)
• Přetvařují se lidé během zkušební doby? (18:58)
• Dá se předcházet úmyslným „odchodům na nemocenskou“ zaměstnanců bezprostředně po skončení zkušební doby? (19:17)
• Jak ve skladu přistupujeme k povyšování zaměstnanců? (21:20)
• Pozná Max u zaměstnance už na začátku, že má potenciál růst? (23:50)
• Jak najít ambiciózní a vůdčí zaměstnance? (25:05)
• Mají šéfové / firmy obecně tendenci podceňovat zaměstnance na nižších pracovních pozicích? (27:32)
• Co by Max poradil skladníkům z hlediska jejich kariérního růstu? (29:44)
• Nasloucháme ve Skladonu skladníkům v případě tvorby procesů nebo podmínek na pracovišti? (31:38)
• Jaká jsou Maxova doporučení vedení firem, aby dosáhli co nejlepších vztahů ve svých skladech? (34:40)

PŘEHRÁT VIDEO ZDE